智能素质测评/创新能力测试

说明

创造性人才在企业中越来越重要,这类人才能够创造性地完成工作,不会为困难吓倒,不会因为条件不具备而放弃努力。在寻找创新、开发、管理方面的人才时,必须考虑人才的创新能力。

测试题(1):创新思维能力测试
下面是10个题目,如果符合你的情况,则回答“是”,不符合则回答“否”,拿不准则回答“不确定”

(1)你认为那些使用古怪和生僻词语的作家,纯粹是为了炫耀。
不能确定 不是
(6)你审美能力较强。
不能确定 不是
(2)无论什么问题,要让你产生兴趣,总比让别人产生兴趣要困难得多。
不能确定 不是
(7)你的兴趣在于不断提出新的建议,而不在于说服别人去接受这些建议。
不能确定 不是
(3)对那些经常做没把握事情的人,你不看好他们。
不能确定 不是
(8)你喜欢那些一门心思埋头苦干的人。
不能确定 不是
(4)你常常凭直觉来判断问题的正确与错误。
不能确定 不是
(9)你不喜欢提那些显得无知的问题。
不能确定 不是
(5)你善于分析问题,但不擅长对分析结果进行综合、提炼。
不能确定 不是
(10)你做事总是有的放矢,不盲目行事。
不能确定 不是
测试题2 创造力测试
下面是20个问题,如符合你的情况,请选择"是",不符合请选择"否"。
1.听别人说话时,你总能专心倾听。
11.从事带有创造性的工作时,经常忘记时间的推移。
2.完成了上级布置的某项工作,你总有一种兴奋感。
12.能够主动发现问题,以及和问题有关的各种联系。
3.观察事物向来很精细。
13.总是对周围的事物保持好奇心。
4.你在说话,以及写文章时经常采用类比的方法。
14.能够经常预测事情的结果,并正确地验证这一结果。
5.你总能全神贯注地读书、书写或者绘画。
15.总是有些新设想在脑子里涌现。
6.你从来不迷信权威。
16.有很敏感的观察力和提出问题的能力。
7.对事物的各种原因喜欢寻根问底。
17.遇到困难和挫折时,从不气馁。
8.平时喜欢学习或琢磨问题。
18.在工作遇上困难时,常能采用自己独特的方法去解决。
9.经常思考事物的新答案和新结果。
19.在问题解决过程中找到新发现时,你总会感到十分兴奋。
10.能够经常从别人的谈话中发现问题。
20.遇到问题,能从多方面多途径探索解决它的可能性。

测试题(3):工作创意测试

下面是10个题目,请在备选答案中选择一个。

1.你在接到任务时,是否会问一大堆关于如何完成任务的问题?
6.你完成任务的方法是否与他人不一样?
2.你在完成任务过程中,是否不善于思考,而习惯于找他人帮忙,或者不断来问别人有关完成任务的问题?
7.在你完成任务时,领导针对任务问一些相关的信息,你是否总能回答上来?
3.在任务完成得不好时,你是否会找出一大堆理由来证明任务太难?
8.你是否能够立即行动,并且工作质量总能让领导满意?
4.对待多数人认为很难的任务,你是否有勇气和信心主动承担?
9.工作完成得好与不好,你是否很在意?
5.当别人说不可能时,你是否就放弃?
10.对于做好了的工作,你能否很有条理地分析成功的原因和不足?
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