管理素质测评/决策风格测试

说明

每一个管理者都有不同的决策风格，这种风格常常关系到决策效率和风险。认识一个管理者的决策风格，在人力资源管理工作中的意义在于：把风格稳健的管理者，配置在经常实施关系到公司生死存亡的重大决策的岗位上，而将风格不够稳健的管理者放在只进行一般性决策的岗位上。

我们这里的测试题取材于美国组织行为学家罗宾斯博士的研究成果，他把决策风格分为感知型、直觉型、思考型和感情型，显然，思考型属于稳健型。

测试题
试卷

第一部分
选出与你平时的感觉或活动最接近的答案。
（1）我更重视（）
a人们的感觉 b人们的权利
（2）我常常和（）合得来。
a 理想主义者 b现实主义者
（3）我更乐于被别人称为（）。
a 富有感情的人 b理智的人
（4）和别人共同做事时，对我最有吸引力的是（）。
a 按照被人接受的常规方式处理问题 b自己发明一种新方式处理问题
（5）最令我烦恼的是（）。
a 富有创意理论的人 b那些不喜欢理论的人
（6）把某人称为（），是对他更高的赞扬。
a 有想像力的人 b循规蹈矩的人
（7）我常常让（）。
a 我的心情统领我的大脑 b我的大脑统领我的心情
（8）我认为更糟糕的错误是（）。
a 过度的关怀 b缺乏同情心
（9）如果我是教师，我宁可执教（）。
a 理论性的课程 b实践性的课程

第二部分

下面每组配对词中哪个词对你更有吸引力？选出a和b。
（10）
a 同情 b远见
（11）
a 公正 b仁慈
（12）
a 生产 b设计
（13）
a 谦和 b坚定
（14）
a 随和的 b挑剔的
（15）
a 文字的 b图形的
（16）
a想象的 b实事求是的

测试题（2）

下列题目所描述的，如果符合你的情况，请回答“是”，如果不符合你的情况，请回答“否”。
1、在通常情况下，工作之余的时间，你是否都打发在和朋友喝茶、闲聊或其他消遣中？
是 否
2、如果你一个人呆在办公室里，你是否感到无聊？
是 否
3、你认为有人羡慕你，比有人喜欢你更让你高兴，因为有人羡慕证明你很成功，是吗？
是 否
4、通常，在与人交谈时，你是否表现得很耐心，等对方把话说完，而不打断对方？
是 否
5、在亲友眼中，你是否是一个生活得很自在、休闲的人？
是 否
6、如果你正忙着，你的同事来与你聊天，你会感到不耐烦吗？
是 否
7、无论工作还是生活中，你不主张活得太累，因而你总是知难而退，是吗？
是 否
8、你总是把工作带回家，晚上工作到很晚才睡，是吗？
是 否
9、在赴约时，你是否能够很准时去？
是 否
10、你的下属，或者其他与你关系密切的人工作效率低，你无法容忍，是吗？
是 否
11、你付出很大努力做出了成绩，却没有得到领导肯定，你会感到失意，是吗？
是 否
12、当一群人在一起谈论一些无关紧要的事情时，你总想着溜回工作岗位上去，是吗？
是 否
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