说明

这里所说的“人格”，和我们平常所说的“人格”不是一个概念。我们平常所说的“人格”，具有品性、道德素养方面的含义。我们此处指的“人格”是一个人的经验、记忆、梦想、抱负、处理问题的个性和方式等的综合表现。
我们要测试的“人格特质”包括下面几个方面：活动性与非活动性、社交性与非社交性、冒险性与谨慎性、冲动性与控制性、表露掩饰性、理智性与缺乏性、责任感与缺乏责任感等方面。
测试一个人的人格特质，在人力资源管理上的意义，和测试性格、气质的意义差不多，都是有助于我们将人力配置在适合的岗位上，以发挥人才的最大价值。
我们这里提供的试题，是在国内外专家研究成果基础上改编而成了，具有很强的实用性。

测试题

测试题（2）