说明
一个人只有对他所从事的工作感兴趣,才可能全身心地投入到工作中去。职业性向测度的目的是测试人才的兴趣所在,以便将其发排在其感兴趣的岗位上。这种测试对人才自身了解自己,以及对人力资源管理工作者提高人力利用效益都具有十分重要的意义。
测试题
测试题(霍兰德职业性向测量)
第1部分 你心目中的理想职业
第2部分 你所感兴趣的活动
第3部分 您所擅长或胜任的活动
第4部分 你喜欢的职业
第5部分 能力类型简评
R型
A型
I型
S型
E型
C型
休力能力
音乐技能
数学技能
交际技能
领导技能
办公技能
第6部分 统计和确定您的职业倾向
第7部分 您所看重的职业价值
测试题(2)